单位停薪留职后自己缴纳五险一金能报销吗
单位不可以停薪留职，并且五险一金自己不可以缴纳报销，但报销状况需具体剖析。
1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员，可以根据国家规定缴纳基本养老保险费，这部分成本将分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2.应该注意的是，自己缴纳五险一金并不意味着所有成本都能立即报销或享受有关待遇，具体还需依据当地的社保政策和规定来确定。
比如，医疗保险方面，虽然个人可以续交医疗保险成本，但假如在停交期间发生医疗成本，可能没办法立即享受报销待遇，需要满足肯定的条件或等待期。
2、五险一金怎么样续交
找法网提醒，期间，五险一金的续交方法主要有以下几种：
1.个人全额缴纳：个人可以选择全额缴纳五险一金，包含企业缴纳部分和个人缴纳部分。但这种方法个人负担较重，可能不太划算。
2.转到新单位续交：假如找到新的就业单位，可以办理社保、公积金转移手续，按原帐号继续交费即可，不需要补交。
3.停止缴纳：也可以选择停止缴纳五险一金，但这会致使交费年限中断，个人账户积累停止。尤其是医疗保险方面，停交3个月后，需要第三参保满半年将来，才能享受报销待遇。
医疗保险报销条件是什么
医疗保险报销条件主要依据《社会保险法》的有关规定。
1.职工应当参加职工基本医保，由用人单位和职工根据国家规定一同缴纳基本医保费。
2.对于职工，假如个人选择续交医疗保险成本，那样在满足肯定的条件后，可以享受医疗保险报销待遇。这类条件一般包含：
医疗保险连续交费：个人需要连续缴纳医疗保险成本，不能中断。
等待期：假如停交医疗保险成本超越肯定时间（如3个月），可能需要等待重新参保满半年后才能享受报销待遇。
医疗成本符合规定：报销的医疗成本需要符合国家规定的医疗保险范围和标准。
应该注意的是，具体的医疗保险报销条件和步骤可能因区域而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获得准确信息。